Varnost pri delu je sestavina vsakega delovnega procesa in osnovni predpogoj produktivnosti dela. 

V svetu se varnost pri delu vedno bolj uveljavlja kot merilo razvitosti družbe, ki se po eni strani zaveda pomembnosti človekovih pravic, kot je varno neškodljivo delo, po drugi strani pa neposrednega vpliva, ki ga ima varnost pri delu na kakovost poslovanja in ugled podjetja v organizacijskem okolju. 

Vsak delodajalec izvaja varnostne ukrepe, tako da pri tem upošteva naslednja temeljna načela:

• izogibanje nevarnostim;
• ocenjevanje tveganj;
• obvladovanje nevarnosti pri viru;
• prilagajanje dela posamezniku z ustreznim oblikovanjem delovnega mesta in delovnega okolja, delovnih prostorov, delovnih in tehnoloških postopkov, izbiro delovne in osebne varovalne opreme ter delovnih in proizvajalnih metod, še zlasti pa tako, da odpravlja monotono delo ter pogoje z vsiljenim ritmom dela in ostale zdravju škodljive okoliščine (humanizacija dela);
• prilagajanje tehničnemu napredku;
• nadomeščanje nevarnega z nenevarnim ali manj nevarnim;
• razvijanje celovite varnostne politike, ki vključuje tehnologijo, organizacijo dela, delovne pogoje, medčloveške odnose ter dejavnike delovnega okolja;
• dajanje prednosti kolektivnim varnostnim ukrepom pred individualnimi;
• dajanje ustreznih navodil in obvestil delavcem.

Vsako podjetje mora izvajati pravila in naloge iz Zakona o varnosti in zdravju pri delu (Ur. List RS 43/2011).

Upoštevati mora temeljna načela, vse obveznosti in pravice. 

Skladno z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu smo zbrali vse dokumente, ki jih kot podjetje potrebujete. 

OBVEZNI DOKUMENTI ZA VARNOST IN ZDRAVJE PRI DELU